Сводка происшествий с 29 октября по 4 ноября

29.10.18г. в 14:53 в г. Кушва на ул.Станционная, у дома №80 водитель ВАЗ-21074 не выбрал скорость обеспечивающую постоянный контроль за движением своего транспортного средства, совершил наезд на стойку дорожного знака. 29.10.18г. в 19:00 на а/д Екатеринбург – Серов на 182 км водитель Лада Ларгус не выбрал скорость обеспечивающую постоянный контроль за движением транспортного средства, совершил […]

читать далее

Увольнение при сокращении штата

Неисполнение работодателем обязанности по предложению работнику имеющихся вакантных должностей при увольнении в связи с сокращением численности или штата В соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, […]

читать далее

Увольнение по окончании срочного трудового договора

Правомерно ли увольнение работницы в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком? Согласно ст. 58 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы […]

читать далее

Прекращение уголовного дела: новое основание

Поступательное совершенствование российского уголовного закона происходит по ряду направлений, наиболее актуальными из которых являются дифференциация уголовной ответственности и гуманизация мер уголовно-правового воздействия на лицо, совершившее преступление. Новым видом освобождения от уголовной ответственности является введение самостоятельной меры уголовно-правового характера – судебного штрафа. Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной […]

читать далее

Увольнение при ликвидации юридического лица

Правомерно ли увольнение в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ), если решением арбитражного суда работодатель признан банкротом и в отношении него осуществляется конкурсное производство В силу ст. 61 Гражданского кодекса Российской Федерации ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода в порядке универсального правопреемства его прав и обязанностей к другим лицам. Согласно […]

читать далее