Новое в законодательстве, регулирующем институт присяжных заседателей

Федеральным законом от 23 июня 2016 года № 190-ФЗ «О внесении изменений в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации в связи с расширением применения института присяжных заседателей» в Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации внесены существенные изменения, касающиеся права обвиняемого в совершении преступления, относящегося к подсудности районного суда, на рассмотрение дела с участием присяжных заседателей. С 1 июня 2018 […]

читать далее

Разъяснение законодательства о гражданстве

Гражданин РФ может иметь гражданство иностранного государства (двойное гражданство), что не умаляет его прав и свобод и не освобождает от обязанностей, вытекающих из российского гражданства, если не предусмотрено иное (ч. 1, 2 ст. 62 Конституции РФ). Российская Федерация признает двойное гражданство только в том случае, если между РФ и другим государством заключен соответствующий межгосударственный договор (ст. 62Конституции […]

читать далее

О регулировании труда несовершеннолетних

Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон от 01.07.2017 № 139-ФЗ, уточняющий некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних, который вступил в силу 12 июля. Так, установлена продолжительность ежедневной работы 14-летних сотрудников в период каникул – они смогут работать не более 4 часов в день. Помимо этого, для них законом предусматривается возможность заключения трудового договора при получении […]

читать далее

Изменения в порядок прохождения альтернативной гражданской службы

14.07.2017 вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 04.07.2017 № 789 «О внесении изменений в Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы». Поправками установлено, что в срок альтернативной гражданской службы не засчитывается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком и время проезда к месту использования такого отпуска и обратно. При этом если гражданин, […]

читать далее

Разъяснение законодательства об обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты

Средства индивидуальной защиты предназначены для предотвращения или уменьшения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. Трудовой кодекс РФ предусматривает в числе основных направлений государственной политики в области охраны труда установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателей. В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса […]

читать далее