Проблема выплаты «серых» зарплат на сегодняшний день является для российской экономики одной из самых актуальных.
«Серая зарплата» — это размер оплаты труда работника отличающийся от «официальной» суммы по трудовому договору в большую сторону.
С 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (далее – ОПС).
Страховая пенсия по старости формируется по формуле:
Страховая пенсия по старости = А * В + С, где
А — ПЕНСИОННЫЕ БАЛЛЫ
Это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности человека с учетом ежегодных отчислений страховых взносов на ОПС в Пенсионный фонд России.
Рассчитывается как отношение годовой заработной платы гражданина к предельной величине базы для исчисления страховых взносов на ОПС
В — СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА
Стоимость пенсионного балла устанавливается государством и ежегодно индексируется.
С января 2019 года стоимость пенсионного балла составляет 87,24 руб.
С — ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА
Это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии. Каждый год фиксированная выплата, так же как и стоимость пенсионного балла, индексируется государством.
С января 2019 года фиксированная выплата составляет 5334,19 руб.
Одним из основных параметров, которые влияют на расчет пенсии – это размер заработной платы.
Причем, чем выше зарплата, тем выше пенсия, при условии, что заработная плата должна быть официальной, «белой» – как ее еще называют.
Неофициальная выплата заработной платы («серая» заработная плата) влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста. Заработная плата в «конверте» приводит к минимальному размеру средств, поступающих на лицевой счет гражданина в системе обязательного пенсионного страхования или непоступлению средств вообще, что в будущем скажется на размере пенсии застрахованного лица. Соглашаясь на «серую» зарплату, работник рискует выйти на минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности.
Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели совсем не регистрируют своих работников и не проводят начисление обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд на лицевые счета своих работников.
Не ждите, когда у вас начнутся вышеперечисленные проблемы, отказывайтесь от получения «серых» зарплат.
С целью выявления страхователей — работодателей, применяющих «серые» зарплатные схемы, а так же работодателей, не оформляющих с работниками трудовых отношений, в УПФР в городе Кушве и городе Верхней Туре по адресу: ул. Красноармейская, 9 установлен ящик для сбора анонимных анкет, в которых можно указать данные работодателей. Бланк анкеты может заполнить любой человек, желающий проинформировать о наличии «серых» зарплат на предприятии (организации), у работодателя.
Также вы можете воспользоваться «телефоном доверия» в Управлении Пенсионного фонда: 2-50-07