Версия для слабовидящих
Выписка из Устава Городского округа Верхняя Тура
Утвержден
Решением
Верхнетуринской городской Думой
от 18 мая 2005 г. N 27
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ВЕРХНЯЯ ТУРА
(в ред. Решений Думы городского округа Верхняя Тура
от 21.02.2007 N 31, от 24.12.2007 N 205,
от 20.06.2008 N 66, от 23.01.2009 N 15,
от 10.02.2009 N 18, от 10.02.2009 N 17,
от 15.04.2009 N 24, от 16.10.2009 N 106,
от 10.02.2010 N 8, от 05.04.2010 N 27,
от 21.07.2010 N 57, от 17.11.2010 N 93,
от 15.07.2011 N 37)
Глава 5. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Статья 36. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, устанавливающими общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации, основы муниципальной службы в Российской Федерации, другими федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними Уставом и законами Свердловской области, настоящим Уставом.
2. На муниципальных служащих распространяется действие федерального законодательства о труде с особенностями, предусмотренными Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской Федерации” от 02.03.2007 N 25-ФЗ.
(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Тура от 24.12.2007 N 205)
3. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет собственных средств местного бюджета.
Статья 37. Классификация должностей муниципальной службы
(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Тура от 10.02.2009 N 18)
(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Тура от 21.02.2007 N 31)
1. Высшими и главными должностями муниципальной службы в соответствии с федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации, и принимаемым в соответствии с ним законом Свердловской области являются:
1) высшие должности:
– первый заместитель главы администрации Городского округа;
– заместители главы городского округа;
(абзац введен Решением Думы городского округа Верхняя Тура от 10.02.2009 N 18)
– председатель контрольного органа городского округа.
(абзац введен Решением Думы городского округа Верхняя Тура от 10.02.2009 N 18)
2) главные должности:
– руководитель отраслевого (функционального) органа администрации городского округа (председатель, начальник, заведующий).
2. Ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы устанавливаются нормативным правовым актом Думы городского округа в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утверждаемым законом Свердловской области.
3. Должности, установленные органами местного самоуправления для технического обеспечения их деятельности, не относятся к должностям муниципальной службы.
Статья 38. Права и обязанности муниципального служащего
1. Основные права и обязанности муниципального служащего устанавливаются в соответствии с федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Свердловской области.
2. Настоящим Уставом устанавливаются иные права муниципального служащего, не противоречащие федеральным законам и законам Свердловской области, в том числе:
1) ознакомление с критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей и условиями должностного роста;
2) защита сведений о муниципальном служащем.
Статья 39. Ограничения, связанные с муниципальной службой
1. Ограничения, связанные с муниципальной службой, устанавливаются федеральными законами.
Органы местного самоуправления городского округа не вправе устанавливать для муниципальных служащих дополнительные ограничения, связанные с муниципальной службой.
2. Муниципальный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации. Копию договора доверительного управления муниципальный служащий обязан представить в орган местного самоуправления.
Статья 39-1. Запреты, связанные с муниципальной службой
(введена Решением Думы городского округа Верхняя Тура от 24.12.2007 N 205)
1. Запреты, связанные с муниципальной службой, устанавливаются федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации.
Органы местного самоуправления городского округа не вправе устанавливать для муниципальных служащих дополнительные запреты, связанные с муниципальной службой.
2. Муниципальный служащий после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Статья 40. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы
(в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Тура от 24.12.2007 N 205)
1. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы определяются в соответствиями с категориями и группами должностей муниципальной службы.
2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы, учреждаемым для непосредственного обеспечения исполнения полномочий выборных должностных лиц Думы и главы городского округа, относящимся к ведущим должностям:
1) наличие высшего профессионального образования, удостоверенного дипломом государственного образца;
2) наличие не менее двух лет стажа работы, включающего стаж муниципальной службы и (или) срок замещение выборных муниципальных должностей, стаж государственной службы (государственной службы иных видов), либо стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Свердловской области, муниципальных правовых актов Городского округа Верхняя Тура применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
3. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий выборных должностных лиц Думы и главы городского округа, относящимся к старшим должностям:
1) наличие высшего профессионального образования, удостоверенного дипломом государственного образца;
2) наличие не менее двух лет стажа работы по специальности;
3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Свердловской области, муниципальных правовых актов Городского округа Верхняя Тура применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
4. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы, учреждаемым для обеспечения полномочий органов местного самоуправления городского округа, относящимся к высшим должностям:
1) наличие высшего профессионального образования, удостоверенного дипломом государственного образца;
2) наличие не менее двух лет стажа работы, включающего стаж муниципальной службы и (или) срок замещения выборных муниципальных должностей, стаж государственной службы (государственной службы иных видов), либо стаж работы по специальности не менее пяти лет;
3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Свердловской области, муниципальных правовых актов Городского округа Верхняя Тура применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
5. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы, учреждаемым для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления городского округа, относящимся к главным должностям:
1) наличие высшего профессионального образования, удостоверенного дипломом государственного образца;
2) наличие не менее двух лет стажа работы, включающего стаж муниципальной службы и (или) срок замещения выборных муниципальных должностей, стаж государственной службы (государственной службы иных видов), либо стаж работы по специальности не менее четырех лет;
3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Свердловской области, муниципальных правовых актов Городского округа Верхняя Тура применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
6. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы, учреждаемым для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления городского округа, относящимся к ведущим должностям:
1) наличие высшего профессионального образования, удостоверенного дипломом государственного образца;
2) наличие не менее двух лет стажа работы, включающего стаж муниципальной службы и (или) срок замещения выборных муниципальных должностей, стаж государственной службы (государственной службы иных видов), либо стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Свердловской области, муниципальных правовых актов Городского округа Верхняя Тура применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
7. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы, учреждаемым для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления городского округа, относящимся к старшим должностям:
1) наличие высшего профессионального образования, удостоверенного дипломом государственного образца;
2) наличие не менее двух лет стажа работы по специальности;
3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Свердловской области, муниципальных правовых актов Городского округа Верхняя Тура применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
8. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы, учреждаемым для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления городского округа, относящимся к младшим должностям:
1) наличие среднего профессионального образования, удостоверенного дипломом государственного образца;
2) без предъявления требований к стажу работы;
3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Свердловской области, муниципальных правовых актов Городского округа Верхняя Тура применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
9. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.
Статья 41. Порядок поступления на муниципальную службу, замещения вакантной должности муниципальной службы
1. Поступление гражданина на муниципальную службу, замещение вакантной должности муниципальной службы осуществляются в порядке назначения на должность или на конкурсной основе в соответствии с федеральным законодательством о труде, с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. По решению руководителя органа местного самоуправления конкурс может не проводиться при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.
3. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы правовым актом соответствующего органа местного самоуправления образуется конкурсная комиссия, создаваемая в порядке, установленном Думой городского округа.
4. Решение конкурсной комиссии является основанием для издания правового акта о замещении гражданином соответствующей должности муниципальной службы.
5. Для гражданина, впервые поступающего на должность муниципальной службы, в том числе по конкурсу, а также для муниципального служащего при переводе на должность другой группы или иного профиля, предусматривается испытание (со стажировкой) по должности, порядок и условия которого устанавливаются нормативным правовым актом Думы городского округа в соответствии с федеральным законодательством о труде с особенностями, установленными законом Свердловской области о муниципальной службе.
Статья 42. Регулирование порядка осуществления муниципальной службы
1. Содержание должностных обязанностей муниципальных служащих, порядок исполнения ими должностных полномочий, информационного обеспечения, иных процедур, связанных с деятельностью органов местного самоуправления и муниципальных служащих, устанавливаются правовыми актами органов местного самоуправления городского округа в соответствии с настоящим Уставом.
2. Квалификационные разряды муниципальным служащим присваиваются руководителями соответствующих органов местного самоуправления городского округа по представлению соответствующей квалификационной комиссии по результатам квалификационного экзамена или аттестации.
Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия, создаваемая в порядке, установленном нормативным правовым актом Думы городского округа.
Аттестация муниципальных служащих производится не реже одного раза в три года аттестационной комиссией, создаваемой в порядке, установленном нормативным правовым актом Думы городского округа.
При проведении квалификационных экзаменов, присвоении квалификационных разрядов и сохранении их при переводе на иные должности муниципальной службы, аттестации муниципальных служащих применяется порядок, установленный для государственных гражданских служащих Свердловской области.
3. Виды поощрений муниципальных служащих за образцовое выполнение должностных полномочий, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и порядок их применения устанавливаются нормативным правовым актом Думы городского округа в соответствии с федеральным законодательством о труде, федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации, и принимаемым в соответствии с ним законом Свердловской области.
4. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей могут применяться следующие дисциплинарные взыскания:
– замечание;
– выговор;
– увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям;
Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на одни месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
(п. 4 в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Тура от 24.12.2007 N 205)
5. Ведение личных дел в органах местного самоуправления городского округа осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.
Порядок ведения реестра муниципальных служащих городского округа утверждается нормативными правовыми актами главы городского округа.
(п. 5 в ред. Решения Думы городского округа Верхняя Тура от 24.12.2007 N 205)
Статья 43. Гарантии для муниципального служащего
1. Гарантии для муниципального служащего устанавливаются в соответствии с федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации, и принимаемым в соответствии с ним законом Свердловской области.
2. За счет средств местного бюджета устанавливаются следующие дополнительные гарантии для муниципального служащего городского округа:
1) возмещение расходов и предоставление иных компенсаций в связи со служебными командировками, транспортными расходами, оплатой проживания в гостиницах (помещениях гостиничного типа) в размере 100 процентов расходов;
2) в случае добровольной отставки выплата назначенной заработной платы муниципальному служащему в течение шести последующих месяцев в размере 100 процентов до устройства на новое место работы либо доплата до уровня заработной платы, которую он получал по месту муниципальной службы, в случае, если заработная плата по новому месту службы ниже имевшейся (за исключением случаев увольнения в связи с нарушениями муниципальным служащим трудового законодательства Российской Федерации, законодательства о муниципальной службе Российской Федерации). Оплата производится за счет средств местного бюджета;
3) иные гарантии, предусмотренные федеральным законодательством, законодательством Свердловской области, и настоящим Уставом.
Статья 44. Основания для прекращения муниципальной службы
1. Муниципальная служба прекращается в соответствии с основаниями, установленными федеральным законодательством о труде, а также федеральным законом, устанавливающим основы муниципальной службы в Российской Федерации.
2. Органы местного самоуправления городского округа не вправе устанавливать дополнительные основания для прекращения муниципальной службы.