О порядке размещения вакансий на сайте «Работа в России»

Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ внесены изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
С 1 января 2022 года вступили в законную силу положения, в соответствии с которыми на работодателей возложена обязанность размещать на портале «Работа в России» сведения об имеющихся вакансиях.

Указанная обязанность распространяется на следующих работодателей:
– органы государственной власти РФ, органы государственной власти субъектов РФ;
– органы местного самоуправления;
– государственные и муниципальные унитарные предприятия;
– организации с государственным участием;
– работодатели, численность работников которых превышает 25 человек.

Указанная обязанность распространяется на всех работодателей, включая индивидуальных предпринимателей.
Размещению в обязательном порядке подлежит информация:
– о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
– о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
– о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.

Порядок размещения информации в настоящее время регламентирован нормами Постановления Правительства РФ от 25.08.2015 № 885 «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий “Работа в России”».